感仗等員對組織的影響,兩重維度的思考,感仗成員對組織影響,兩維度下的深度思考
摘要:本文從兩個維度探討了感仗等員工對組織的影響。從員工個人角度出發(fā),感仗等員工的情感狀態(tài)和工作態(tài)度直接影響其工作效率和創(chuàng)造力,進而影響組織的整體績效。從組織文化和社會資本的角度,感仗等員工的存在可能塑造組織的文化氛...
摘要:本文從兩個維度探討了感仗等員工對組織的影響。從員工個人角度出發(fā),感仗等員工的情感狀態(tài)和工作態(tài)度直接影響其工作效率和創(chuàng)造力,進而影響組織的整體績效。從組織文化和社會資本的角度,感仗等員工的存在可能塑造組織的文化氛...